Fehlendes Fachpersonal wird zunehmend zum Risiko für die IT-Sicherheit. Laut der aktuellen Studie «Cybersicherheit in Zahlen» sehen 76 Prozent der befragten IT-Security- und Führungsverantwortlichen die Sicherheit ihrer Organisation durch Personalmangel beeinträchtigt.
Die neue Studie «Cybersicherheit in Zahlen» von G DATA CyberDefense zeigt, dass KI die Bedrohungslage verschärft, aber zugleich bei der Abwehr unterstützen kann. Ein grosses Problem sind fehlende Sicherheitsexperten.
CSEM hat Annick Dubois per 1. Juli 2026 zum Chief People Officer (HR) ernannt. Sie tritt dem Führungsteam zu einem Zeitpunkt bei, in dem die Gewinnung, Entwicklung und Bindung hochspezialisierter Fachkräfte für Innovation und industrielle Wettbewerbsfähigkeit zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Über 40 neurodiverse IT-Lernende und Ausbildner, darunter Lernende im Autismus-Spektrum und mit ADHS, entwickelten beim AI Frontier Hackathon von Kauz Informatik Medien AG und Microsoft Schweiz eigene KI-Agenten.
An der letzten Vorstandssitzung wurde Eliska Vogt, Talent Partnerin Schweiz bei UBS, zur Co-Vizepräsidentin von ICT-Berufsbildung Schweiz gewählt. Sie folgt auf Alain Gut, der am 4. Dezember 2025 das Präsidium des Verbandes übernommen hat.
Tracking, Wearables und künstliche Intelligenz verändern den Sport grundlegend. Mit der neuen Studienrichtung «Data Science & AI for Sports» positioniert sich die Hochschule für Informatik FHNW in einem wachsenden Zukunftsfeld.
Eine globale Umfrage des Enterprise-CMS-Anbieters Storyblok unter 300 leitenden IT- und Security-Verantwortlichen zeigt eine deutliche Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und Realität.
Berufseinsteiger erledigen an ihrem ersten Arbeitsplatz wegen Künstlicher Intelligenz (KI) immer weniger Routineaufgaben und erwerben auch nicht mehr nebenbei spezielle Qualifikationen durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
Die konjunkturelle Abkühlung in der Schweiz hat Folgen für den Arbeitsmarkt. Der Fachkräftemangel hat laut dem Personaldienstleister Adecco das zweite Jahr in Folge deutlich abgenommen.
Die European Leadership Academy 2025, die Huawei-Initiative zur Talententwicklung für Frauen in Europa, wird im Juli in Finnland ausgerichtet. Auch interessierte Schweizerinnen können sich für das Schulungsprogramm bewerben.
Patrick Brändli verstärkt seit 1. Februar 2025 das bbv-Kader als Head der Business Area Public, die er zusammen mit Micha Brandenberger leitet. Patrick Brändli folgt auf Markus Holzner, der bbv nach 7 Jahren auf eigenen Wunsch verlässt und sich neuen Aufgaben zuwendet.
