Kampf um Studienabgänger

Dabei werden ETH-Abgänger anders umworben als Spezialisten mit einigen Jahren Erfahrung. Bei ETH-Absolventen stehen fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit im Vordergrund. Die Studienabgänger ihrerseits achten bei ihrer Unternehmenswahl auf das Image der Firmen. Gesucht werden die Mitarbeiter an der ETH direkt, beispielsweise durch die Anlaufstelle Verein der Informatik Studierenden (VIS). Die Suche nach Spezialisten mit Berufserfahrung gestaltet sich härter. Insbesondere Headhunter treten offenbar sehr aggressiv auf. Auch spielt Geld hier eine grössere Rolle.

Mehr zum Thema Job & Karriere erfahren Sie in der kommenden Computerworld-Ausgabe 39.