Digital Natives wollen Karriere ? aber mit Mass

In den nächsten Jahren startet die Generation Y ins Berufsleben. Die heutigen Studierenden sind mit Handy, Internet und Computer gross geworden, ist in sozialen Netzwerken aktiv sowie mobil immer online. Mit dieser Lebensweise stellen die «Digital Natives» oder «Millennials» andere Anforderungen an ihren künftigen Arbeitgeber. Der Badener BSI will diese Anforderungen kennen. An einer Nachwuchsmesse in München befragte das Software-Entwicklungsunternehmen deshalb 160 Studierende der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften und Technik. Die künftigen Absolventen erwarten, im Job weiterhin gefordert zu werden. 80 Prozent der Befragten wünschen sich eine herausfordernde Tätigkeit. 44 Prozent möchten mit ihrer Arbeit etwas bewegen und 39 Prozent streben nach Verantwortung. Diesen klassischen Karrierewerten stehen Anforderungen gegenüber, die typisch für «Digital Natives» sind: So erwarten 58 Prozent eine ausgewogene Work-Life-Balance, 28 Prozent flexible Arbeitszeiten und 14 Prozent flache Hierarchien. Zuversichtlich ist die Mehrzahl (58 Prozent) der Befragten, einen Arbeitgeber zu finden, der ihre Vorgaben erfüllen kann. 39 Prozent sind bei dieser Fragen skeptisch, jedoch glauben nur 3 Prozent nicht daran, einen passenden Job zu finden. Ein Grund für den Optimismus dürfte sein, dass die meisten Studenten (91 Prozent) für ihren Wunscharbeitsplatz einen Umzug in Kauf nehmen würden. 58 Prozent würden auch ins Ausland gehen.