Erfolg für Balthasar Glättli
23.03.2015
Bundesrat prüft Open-Source-Freigabe
Der Bundesrat muss prüfen, ob und wo eine gesetzliche Anpassung vorgenommen werden muss, damit Bundesstellen eigene Open-Source-Software veröffentlichen können.
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23.03.2015
«Wir haben uns schon sehr früh auf Flash konzentriert»
Das kalifornische Unternehmen Nimble Storage bietet seine Speicherlösungen seit knapp einem Jahr auf dem Schweizer Enterprise-Markt an. CEO Suresh Vasudevan erklärt im Interview, wie er gegen die starke Konkurrenz bestehen will.
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23.03.2015
Das Android-Männchen fährt bald Mercedes
Daimler will in seinen Autos künftig auch Googles Software für eine bessere Integration von Geräten mit dem Betriebssystem Android verwenden.
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20.03.2015
KI-Lehrer reagiert auf Emotionen seiner Schüler
Computerwissenschaftler haben ein System entwickelt, das Lehrer und Professoren bald ihren Platz im Klassenzimmer beziehungsweise Hörsaal kosten könnte
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19.03.2015
Was man über Windows 10 wissen muss
Windows 10 erscheint im Sommer. Seit der Ankündigung gab es viele Neuigkeiten. Hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Fakten.
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Datenverschlüsselung für Laien
19.03.2015
Lösung ist unterwegs
Der gläserne Internetbenutzer ist in aller Munde. Die eigenen Daten zu verschlüsseln, ist den meisten aber zu kompliziert. Das Fraunhofer-Institut will Abhilfe schaffen mit der «Volksverschlüsselung».
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19.03.2015
Salesforce lanciert App für Outlook
Salesforce.com hat eine App entwicklet, mit der Inhalte der Online-Kundenverwaltung in Outlook integriert werden können.
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19.03.2015
Threema will SMS absichern
Der Schweizer WhatsApp-Konkurrent Threema will nun auch Kurznachrichten von Dritten absichern und bietet hierfür «Threema Gateway» an.
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18.03.2015
Microsoft sucht neuen Namen für Standard-Browser
Mit Windows 10 wird bei Microsoft eine Ära im Web zu Ende gehen: Nach 20 Jahren wird der Standard-Webbrowser des Systems voraussichtlich nicht mehr Internet Explorer heissen.
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18.03.2015
Vorstellungsgespräche mit der Generation Y richtig führen
In Bewerbungsgesprächen fremdeln viele IT-Chefs mit den hohen Ansprüchen der Jobeinsteiger. Doch mit kollektivem Kopfschütteln über die Generation Y lassen sich keine Stellen besetzen. Nur wer die Kandidaten versteht, wird sie für seine Abteilung gewinnen können.
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