In der höheren Berufsbildung werden neue Titel wie "Professional Bachelor" und "Professional Master" eingeführt. Mit dieser sowie weiteren Änderungen soll die Berufsbildung attraktiver und international besser anerkannt werden.
Die Vereinsversammlung von ICT-Berufsbildung Schweiz hat heute Dr. Alain Gut einstimmig zum neuen Präsidenten gewählt. Er übernimmt per sofort von Andreas W. Kaelin, der dem Verband seit dessen Gründung im Jahr 2010 vorstand.
Der von ICT-Berufsbildung Schweiz zusammen mit der Wirtschaft neu entwickelte eidgenössische Fachausweis «AI Business Specialist» hat vom Bund grünes Licht erhalten. Der Durchführung der geplanten ersten Berufsprüfung im Herbst 2026 steht somit nichts im Weg.
Fast ein Viertel aller Hochschulabsolventinnen und -absolventen macht nach dem Abschluss des Studiums ein Praktikum. Besonders häufig sind Praktika nach einem Masterabschluss in Rechtswissenschaften, wie eine neue Analyse des Bundesamts für Statistik (BFS) zeigt.
Für 77 Absolventen der höheren Berufsbildung gab es am vergangenen Freitag im Kulturzentrum Schützi in Olten guten Grund zum Feiern. Sie bekamen ihre Fachausweise und Diplome.
In Bereichen mit einem breiten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) gibt es laut einer US-Studie spürbar weniger Jobs für junge Arbeitnehmende. Die Auswirkungen von KI errechneten Forschende der Stanford-Universität.
Zum Start des Schuljahres Mitte August waren schweizweit rund 6400 Lehrstellen unbesetzt, viele davon auf dem Bau, im Gastgewerbe und in der Maschinenindustrie. Das ist rund ein Viertel weniger als zum gleichen Zeitpunkt im Jahr zuvor.
Die Ferienzeit neigt sich dem Ende zu, die Hitzewelle rollt an - und viele Schweizer Arbeitnehmer sind dieser Tage gestresst. Das zumindest ist das Ergebnis einer Studie der Personalberatung Robert Walters.
Die Lage am Schweizer Arbeitsmarkt ist weniger rosig als auch schon. Experten befürchten wegen der zahlreichengeopolitischen Krisen eine weitere Eintrübung.
Die Schweizer Stellenplattform für IT-Berufe, ictjobs.ch, setzt seit Anfang Juni auf eine neue Jobportal-Software. Diese vereinfacht den Rekrutierungsprozess und bietet ein präzises Matching in einem Pool mit rund 2100 Bewerbendenprofilen.
