Fachkräfte-Index 28.08.2019, 14:30 Uhr

Diese IT-Jobs sind aktuell besonders gefragt

Die Nachfrage nach neuen Spezialisten hat in der Schweizer Wirtschaft zur Jahresmitte hin etwas abgenommen. Laut dem Fachkräfte-Index von Hays bleibt die Gesamtnachfrage aber nach wie vor auf einem sehr hohen Niveau.
(Quelle: Pixabay)
Zum Jahresbeginn 2019 hat die Nachfrage nach neuen Spezialistinnen und Spezialisten in der Schweizer Wirtschaft neue Rekordwerte erreicht. Nun ist die Gesamtnachfrage zur Jahresmitte hin jedoch wieder leicht gesunken, wie der aktuelle Fachkräfte-Index von Hays zeigt. Laut Angaben des Personaldienstleisters bewegt sie sich aber nach wie vor auf einem sehr hohen Niveau.
Konkret waren zwischen April und Juli in der Schweiz 40'077 Positionen für Spezialisten zur Neubesetzung ausgeschrieben. Im vorangehenden Quartal waren es 48'705. Der mit Abstand grösste Teil der offenen Stellen – rund 20'000 – fanden sich laut Hays im Bereich der Informationstechnologien (IT).
Anfang Jahr erreichte der Index neue Rekordwerte, im zweiten Quartal ist die Nachfrage nach Spezialisten nun leicht abgeflacht
Quelle: Hays

Begehrte Softwareentwickler

In der IT-Branche sei der seit dem 4. Quartal 2017 andauernde steile Anstieg der Nachfrage nach Entwickler für Embedded-Systeme erstmals gestoppt worden, schreibt der Personaldienstleister. In dieser Zeit hatte sich die Nachfrage jedoch mehr als verdoppelt. Gestiegen ist die Nachfrage im 2. Quartal hingegen in anderen Spezialisierungen – darunter Datenbankentwickler, Webentwickler, IT-Projektmanager und -leiter, IT-Security-Spezialisten und IT-Supporter. Momentan verzeichnet der Fachkräfte-Index aus dem Hause Hays mit Abstand am meisten offene Stellen bei den Softwareentwicklern (4128), gefolgt von Java-Entwicklern (1466), IT-Beratern (1431), IT-Supportern (1398) und Webentwicklern (1365).
Hays erstellt den Fachkräfte-Index für das jeweils abgelaufene Quartal in der Schweiz seit 2011. Einbezogen werden dabei gemäss dem Personaldienstleister Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, von Tageszeitungen sowie dem Business-Netzwerk Xing. Jede offene Stelle wird pro Quartal nur einmal gezählt, egal an wie vielen Stellen sie ausgeschrieben wurde.



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