Salärabrechnugs-Outsourcing für Schweizer KMU

Für die Salärabrechnung wollen die beiden Unternehmen dabei den gesamten Geschäftsprozess übernehmen. Während PFS für den Ablauf zuständig ist, soll IBM für die technologische Einführung verantwortlich zeichnen. So wolle man gemäss IBM auch den Outsourcing-Wünschen kleinerer Unternehmen entgegenkommen. Im Rahmen des HR-Outsourcing werden alle Aufgaben rund um die Saläradministration erledigt. Bezahlt werde dabei nur soviel, wie vom SAP-System auch tatsächlich genutzt werde. Allerdings verfüge man somit jederzeit über eine Ausbaumöglichkeit der Dienstleistungen, heisst es in entsprechender Presseerklärung.