Überzeugt vom lebenslangen Lernen

Roland von Euw ist nicht nur überzeugt von der Notwendigkeit lebenslangen Lernens, sondern auch erfolgreicher Anbieter von digitalisierten Bildungsangeboten. Die Zukunft, sagt er, gehöre flexiblen, praxisorientierten und digital unterstützten Lernformaten.

Computerworld (CW): Welche Veränderungen erleben Sie aktuell im Weiterbildungsbereich?

Roland von Euw: Der Markt für Aus- und Weiterbildungen befindet sich in einem dynamischen Wandel. Durch die Digitalisierung und die Veränderungen in der Arbeitswelt sind kontinuierliche Weiterbildungen zentral. Der Trend geht hin zu flexiblen, praxisorientierten und digital unterstützten Lernformaten.

CW: Welche Fähigkeiten sind besonders gefragt? Was beeinflusst diese Nachfrage?

von Euw: Querschnittstechnologien wie Generative Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt. Technologische Kompetenzen, kritisches Denken und soziale Kompetenzen, aber auch Kreativität und Flexibilität werden dadurch noch wichtiger. Unternehmen suchen Mitarbeitende, die sich schnell an neue Technologien anpassen und diese anwenden können.

CW: Sie haben eFachausweis sowie vE Bildungsexzellenz gegründet. Worum geht es da?

von Euw: Mit eFachausweis tragen wir zur Entwicklung von Fachkräften bei. Sei dies durch Zertifikatslehrgänge für Einsteigerinnen oder mit Lehrgängen für das Erreichen eines eidgenössisch anerkannten Titels. Wir bieten damit eine zeitlich und örtlich flexible Möglichkeit, anerkannte Qualifikationen zu erwerben. Bei vE Bildungsexzellenz gehen wir weiter. Mit «Learning as a Service» bieten wir Unternehmen eine breite Palette an Leistungen an. Zudem sammeln wir in unserem «Innovation & Learning Lab» Erfahrungen mit neusten Technologien und geben unser Wissen für die lernorientierte Nutzung dieser Technologien in Workshops und auf anderen Wegen weiter.

CW: Was sind Ihre bisherigen Erfahrungen mit eFachausweis?

von Euw: Unsere Erfahrungen mit eFachausweis sind positiv. Wir liegen bei den Erfolgsquoten in den meisten Fällen über dem Schweizer Schnitt. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden zeigen uns, dass das digitale Lernen gut angenommen wird. 

CW: Wo sehen Sie Synergien mit anderen Organisationen?

von Euw: Die sehe ich in erster Linie bei Kooperationen. Mit diesen können wir unser Angebot erweitern und noch gezielter auf die Bedürfnisse des Marktes eingehen. Dabei sind wir offen für Kooperationen mit Unternehmen, Verwaltungen oder anderen Bildungsanbietern aus dem In- und Ausland.

CW: Wie geht es weiter? Welche Aktivitäten planen Sie?

von Euw: Mein zentraler Antrieb wurzelt in einer tiefen Überzeugung für lebenslanges Lernen. Ich verstehe Bildung als Türöffner für die persönliche Entwicklung zu jeder Zeit, an jedem Ort und für jede Person. In den letzten Monaten haben wir unsere Leistungen und Infrastruktur ausgebaut. Nun geht es darum, Unternehmen mit unserer Expertise zielführend zu unterstützen. Ein zweiter Fokus liegt auf der Internationalisierung unseres Angebots. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserem Engagement und unseren innovativen Ansätzen einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Aus- und Weiterbildung leisten.