15 Jahre Confare Swiss CIOAWARD

Eine leistungsfähige und zuverlässige IT ist für die meisten Organisationen von existenzieller Bedeutung. Sie ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und die Grundlage für viele Geschäftsmodelle. Entsprechend wichtig ist die Rolle des CIO. Die Verantwortung und Bedeutung dieser Funktion im Unternehmen zu würdigen, ist das zentrale Anliegen des Confare CIOAWARD. Der Award dokumentiert zugleich, wie sich die Aufgaben von CIOs erweitert haben: vom sicheren Betrieb zentraler Systeme über unternehmensweite Transformationen bis zur Mitgestaltung von Produkten, Services und Geschäftsmodellen.

CIOs – raus ins Rampenlicht

Wer die IT als stille Schaffer verortet, liegt nicht falsch. Gerade deshalb ist es wichtig, die CIOs und ihre Teams ins Rampenlicht zu stellen. Genau das ist das Bestreben des Confare Swiss CIOAWARD – und das seit 15 Jahren. «Als wir den ersten Swiss CIOAWARD verliehen haben, wollten wir die Leistungen von CIOs sichtbar machen. 15 Jahre ­später verantworten sie globale Transformationen, digitale Kundenerlebnisse, Zahlungsverkehr und ­Gesundheitsversorgung. Die vier Preisträger:innen zeigen, wie weit die CIO-Rolle heute reicht. Unsere Aufgabe bei Confare ist geblieben: diese Menschen zusammenzubringen, ihre Erfahrungen ­zugänglich zu machen und ihren Beitrag für Unternehmen und Gesellschaft auf die Bühne zu holen», erklärt Michael Ghezzo, Gründer und Geschäftsführer von Confare.

IT ist keine Männerdomäne

Die Auszeichnungen als Confare TopCIO des Jahres gingen an Dr. Lea Sonderegger von Swarovski, Linda de Winter von Swisscard AECS und Marc Besson von IMAD. Das zeigt, dass IT auf höchsten Niveau schon längst keine reine Männerdomäne mehr ist. «Mit Lea Sonderegger und Linda de Winter zeichnen wir zwei erfahrene IT-Leaderinnen aus, die grosse Transformationsaufgaben verantworten. Solche ­Vorbilder sind wichtig: Sie zeigen Frauen am Beginn ihrer Karriere, welche Wege in der IT offenstehen», weiss Barbara Klinka-Ghezzo, Geschäftsführerin von Confare und Initiatorin des Confare Female IT-Mentorings.

Wie entscheidet die Jury?

Die Jury beurteilte den messbaren Beitrag zum Unternehmen, den Reifegrad der Transformation, die erreichten Ergebnisse sowie Grösse und Komplexität des jeweiligen Verantwortungsbereichs. Jason Goddard wurde nach ausführlicher Beratung zum Swiss CIO of the Year 2026 gewählt. Lea Sonderegger, Linda de Winter und Marc Besson überzeugten mit aussergewöhnlicher Führungsleistung, einer konsequent umgesetzten Technologieagenda und belegbaren Ergebnissen in ihren Organisationen. «Natürlich interessieren uns innovative Lösungen. Aber ein modernes Cloud-Programm, eine neue Datenplattform oder ein grosses AI-Projekt allein macht noch keinen aussergewöhnlichen CIO. Entscheidend ist der Business Impact: Welchen messbaren Unterschied hat die Initiative für das Unternehmen gemacht?», sagt Michael Achi, Jurypräsident, Partner und Markets Leader Consulting Switzerland bei EY.

Das sind die Top-CIOs 2026

Swiss CIO of the Year 2026: Jason Goddard, Galderma
Jason Goddard wurde für die Verbindung aus strategischer Unternehmensentwicklung, konsequenter Umsetzung, operativer Leistungsfähigkeit und messbarem Business-Beitrag ausgezeichnet. Seine Transformationsarbeit bei Galderma begann mit der Ablösung von Nestlé-Legacy-Systemen, der Stärkung von Cybersecurity und der Stabilisierung des Betriebs. Darauf aufbauend entwickelte er die IT zum strategischen Partner des Unternehmens und schuf die Grundlage für die nächste Phase mit AI, Daten und Innovation.

Die Jury hob hervor, dass Goddard langfristige Entwicklung und den verlässlichen Betrieb einer komplexen globalen IT-Organisation zusammenführt. Besondere Anerkennung fanden die disziplinierte Umsetzung, der verantwortungsvolle Aufbau von AI-Fähigkeiten und die konsequente Verbindung der Technologieagenda mit den Wachstumszielen von Galderma.
«The global IT team is a key part of Galderma’s growth, delivering innovative, scalable and secure technology solutions aligned with our business needs. These solutions are crucial as they support our global operations while keeping us safe and accelerating our progress toward digital transformation.» Jason Goddard, Global Head of IT, Galderma

Confare TopCIO: Dr. Lea Sonderegger, Swarovski
Dr. Lea Sonderegger ist CDO, CIO und Mitglied des Executive Committee von Swarovski. Unter einer gemeinsamen strategischen Führung verbindet sie Digital, IT und Global Business Services. Zu den zentralen Bausteinen der Transformation zählen die Cloud-Modernisierung, die Einführung von SAP S/4HANA und der Aufbau einer modernen Datenplattform.

Die Jury würdigte ihre Fähigkeit, die Modernisierung einer gewachsenen Konzern-IT mit messbaren Ergebnissen, einer konsequenten Governance und der Entwicklung der Organisation zu verbinden. Im Kundenerlebnis, in der Lieferkette sowie bei Daten und AI richtet Swarovski Investitionen nach einem Value-First-Prinzip aus.

«Der eigentliche Erfolgsfaktor ist und bleibt jedoch der Mensch. Technologie liefert die Plattform, aber Menschen gestalten den Wandel. Lebt dies eine Organisation nicht vor, wird es auch mit dem besten Technologieprogramm nicht die gewünschte Wirkung erzielen.»

Dr. Lea Sonderegger, CDO, CIO und Mitglied des Executive Committee, Swarovski

Confare TopCIO: Linda de Winter, Swisscard AECS
Linda de Winter ist CIO und Mitglied der Geschäftsleitung von Swisscard AECS. In einem Geschäft, in dem nahezu jeder Prozess digital abläuft, ist die IT unmittelbar mit Produkten, Kundenerlebnis und Unternehmensentwicklung verbunden. De Winter verantwortet die gesamte Informatik und gestaltet als Mitglied der Geschäftsleitung auch die strategische Entwicklung von Swisscard mit. Dazu gehört die Verantwortung für die AI-Strategie ebenso wie der Aufbau der technischen und organisatorischen Voraussetzungen für neue Anwendungen und veränderte Zahlungsprozesse.

Die Jury würdigte ihre Verbindung aus strategischer Führung, konsequenter Umsetzung und enger Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung. Ihr Cloud-First-Ansatz, ein belastbares Governance-Modell sowie die disziplinierte Steuerung von Sourcing und Plattformen schaffen die Voraussetzungen, um Innovation sicher und skalierbar in das Geschäft zu bringen. De Winter verkörpert damit ein CIO-Verständnis, das Technologie aus der Perspektive des Unternehmens führt.

«Ich denke, es ist unabdingbar, dass man unternehmerisch denkt und handelt.»

Linda de Winter, CIO und Mitglied der Geschäftsleitung, Swisscard AECS

Confare TopCIO: Marc Besson, IMAD
Marc Besson ist CIO/CDIO von IMAD, einer der grössten Schweizer Organisationen für Pflege und Betreuung zu Hause. Er verantwortet eine dezentrale IT-Umgebung, die Fachkräfte an mehr als 60 Standorten und bei Einsätzen in über 18'000 Haushalten unterstützt. Die Verfügbarkeit der Systeme, der Schutz sensibler Patientendaten und einfach nutzbare mobile Anwendungen sind unmittelbar mit der Qualität der Versorgung verbunden.

Unter seiner Führung wurde die frühere Supportfunktion zu Digital Services weiterentwickelt. Sichere Cloud-Grundlagen, offlinefähige Anwendungen, Daten-Governance und AI-Anwendungen wie der Assistent Ariane unterstützen Pflegende bei ihrer täglichen Arbeit. Die Jury würdigte den messbaren betrieblichen und gesellschaftlichen Beitrag dieser Transformation sowie Bessons konsequente Einbindung der Anwender:innen.

«Today, the applications and infrastructure we are running at IMAD are really vital. If we have a failure, there can be an impact on somebody’s life. That completely changes the way you look at IT operations.»

Marc Besson, CIO/CDIO, IMAD

15 Jahre grosse Bühne

Der Confare Swiss CIOAWARD wurde 2012 erstmals verliehen. Die Grundidee war von Beginn an, die Menschen hinter der Digitalisierung und ihren konkreten Leistungen sichtbar zu machen. Seither wurden CIOs aus Industrie, Finanzwirtschaft, Handel, Gesundheitswesen, Infrastruktur und öffentlichem Sektor ausgezeichnet. Gemeinsam bilden sie eine Hall of Fame, an der sich die Entwicklung der Schweizer IT-Führung über 15 Jahre nachvollziehen lässt.

Confare begleitet diese Entwicklung das ganze Jahr über. Interviews machen Erfahrungen und Arbeitsweisen der Nominierten zugänglich. Beim Confare CIOSUMMIT treffen frühere Preisträger:innen, aktuelle Nominees und die nächste Generation von IT-Führungskräften aufeinander. So verbindet der Swiss CIOAWARD persönliche Anerkennung mit Erfahrungsaustausch und einem Netzwerk, das weit über den Abend der Verleihung hinausreicht.

Die Auswahl der Preisträger:innen erfolgt durch eine unabhängige Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und IT. EY begleitet den Award als Partner. Confare verantwortet den Rahmen, die öffentliche Bühne und die Einbindung der Ausgezeichneten in die CIO-Community.

«Der Swiss CIOAWARD ist auch ein Ansporn für die nächste Generation. Sie kann sehen: Was haben die Ausgezeichneten gemacht? Was denken sie, wo es hingeht? Gleichzeitig ist da das Netzwerk. Man tauscht sich aus und teilt Best Practices», so Michael Achi, Jurypräsident, Partner und Markets Leader Consulting Switzerland bei EY. Das Summit bringt mehr als 200 CIOs, IT-Führungskräfte und Expert:innen zum Austausch über AI, Cybersecurity, digitale Souveränität, Transformation und die Entwicklung der CIO-Rolle zusammen.