Wie KI die betriebliche Weiterbildung transformiert
Premiere «Learning Revolution»
Unternehmen und Organisationen wie die SBB, ARGUS DATA INSIGHTS, der Kanton Zürich und die RONAL GROUP gaben praxisnahe Einblicke, wie KI und datengetriebene Technologien die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung in der Schweiz neu definieren. Während die SBB mit ihrer digitalen Transformation die klassische Weiterbildung in adaptive, selbstgesteuerte Lernprozesse überführt, setzt ARGUS DATA INSIGHTS KI gezielt für die Automatisierung von HR-Prozessen und personalisierte Lernassistenzen ein. Der Kanton Zürich treibt mit einem innovativen Schulungskonzept die Weiterbildung von 70'000 Mitarbeitenden voran und nutzt dabei digitale Lernformate. Die RONAL GROUP setzt auf eine zentrale Lernplattform, die als Transformations-Hub dient und moderne Weiterbildungsformate für eine international vernetzte Belegschaft bereitstellt.
Traditionelle Bildungsprozesse stehen vor der Herausforderung, mit den sich schnell ändernden Anforderungen der Arbeitswelt Schritt zu halten. Eigenverantwortliches Lernen gewinnt an Bedeutung, während klassische Schulungsformate zunehmend durch adaptive und digitale Lernmethoden ergänzt werden. Künstliche Intelligenz spielt dabei eine zentrale Rolle – von der Automatisierung administrativer Prozesse bis hin zur Bereitstellung personalisierter Lerninhalte. Die Integration neuer Technologien ermöglicht es Unternehmen, Weiterbildung effektiver in den Arbeitsalltag zu verankern und Mitarbeitende gezielt zu unterstützen.
Veranstaltet wurde die Learning Revolution von tts, Speexx, getAbstract und Scheer IMC, vier führenden Unternehmen in der digitalen Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Veranstaltung bot mit einem abschliessenden Apéro eine Plattform für technisch interessierte L&D-Verantwortliche, um Erfahrungen auszutauschen, Strategien zu entwickeln und Best Practices im Bereich KI-gestütztes Lernen zu diskutieren.
Die positive Resonanz der Teilnehmenden zeigt: Die technologische Weiterentwicklung der betrieblichen Weiterbildung steht bei Schweizer Unternehmen weit oben auf der Agenda. Weitere Ausgaben der Learning Revolution sind bereits in Planung.
