Die Rekrutierung von guten Software-EntwicklerInnen ist keine einfache Sache.
Quelle:
Intersys
«Eine Fokussierung auf interessante, komplexe Projekte hilft, kompetente Leute anzuziehen. Kompetente Entwicklerinnen und Entwickler wiederum wünschen sich ebenbürtige Diskussionspartner. So können auch kleinere Software-Unternehmen hochkarätige Entwickler für sich begeistern.»
Adrian Hutzli, CEO, Intersys
Adrian Hutzli, CEO, Intersys
