Keine Lohnerhöhung für 2012

Swisscom einigte sich mit den Sozialpartnern zur Lohnentwicklung bis 2013. Gleichzeitig erzielte man bei Swisscom IT Services ohne Schiedsgericht einen Abschluss über die noch offene Löhnerhöhung 2011. Aufgrund des besonderen Markt- und Konkurrenzumfelds wurde für IT Services ein separater, für die Mitarbeiter schlechterer Abschluss für 2012 und 2013 erzielt. Im Dezember 2010 hatte Swisscom (ohne IT Services) mit den Sozialpartnern auch für 2012 eine Lohnerhöhung vereinbart, und zwar von 2,4% (davon 0,8% generell). Die Erhöhung für 2012 wurde nun gemäss neuer Vereinbarung zugunsten einer Lohnerhöhung für 2013 reduziert. Für beide Jahre liegt der Abschluss neu bei 1,2% (0,8% generell). Mitarbeitende mit Löhnen, die für die jeweilige Funktion deutlich über dem Markt liegen, erhalten in den Jahren 2012 und 2013 eine generelle Lohnerhöhung von 0,5% (ohne IT Services). Der Lohnabschluss gilt für alle dem Gesamtarbeitsvertrag Swisscom unterstellten rund 13’000 Mitarbeitende (ohne Swisscom IT Services). Lesen Sie auf der nächsten Seite: Einigung bei IT Services ohne Schiedsgericht

Schlechter für die Arbeitnehmer sieht der Vertrag mit den Mitarbeiter von Siwsscom IT Services. Das Unternehmen müsse mit in- und ausländischen Wettbewerbern auch in der Lohnentwicklung Schritt halten, heisst es als Begründung. IT Services hat laut Firmendarstellung bereits für 2011  einen separaten Lohnabschluss angestrebt und – nachdem darüber keine Einigung erzielt werden konnte - das Schiedsgericht angerufen. Nach konstruktiven Gesprächen mit den Sozialpartnern hätten sich aber nun die Parteien ohne Schiedsgericht auf einen separaten Abschluss einigen können. Für 2011 erhalten die Mitarbeitenden von IT Services rückwirkend eine Lohnerhöhung von insgesamt 2,6% (0,9% generell) ausbezahlt. Mitarbeitende mit Löhnen, die für die jeweilige Funktion deutlich über dem Markt liegen, erhalten eine generelle Lohnerhöhung von 0,5%. Obwohl für 2012 keine weitere Lohnerhöhung vorgesehen ist, liege der Durchschnitt der Jahre 2011 und 2012 über dem Wert vergleichbarer Unternehmen, heisst es von Seiten des IT-Dienstleisters. Für 2013 wurde eine generelle Lohnerhöhung von 0,8% ausgehandelt. Der Lohnabschluss gilt grundsätzlich für alle dem Gesamtarbeitsvertrag Swisscom unterstellten rund 2000 Swisscom IT Services-Mitarbeitende. Für einen definitiven Abschluss steht noch die Zustimmung der zuständigen Gremien der Sozialpartner aus. Diese wird in den kommenden Tagen erwartet.