So findet man den Wunschkandidaten für die IT

» Von Susanne Denker*, 11.10.2017 15:06.

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Fazit

Die Digitalisierung erhöht die Nachfrage nach IT-Experten in fast allen Wirtschaftszweigen. IT-Fachkräfte können sich daher aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Unternehmen sollten Bewerber über alle zielgruppenrelevanten Kanäle ansprechen: über die eigene Website, auf Jobportalen, über soziale Netzwerke, aber auch persönlich auf Jobmessen. Wichtig für die jungen IT-Experten sind flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, individuelle Karriere- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unternehmen, die diesen Anforderungen nachkommen, verschaffen sich einen immensen Wett­bewerbsvorteil im Kampf um die besten ICT-Fachkräfte.

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